Servicios laborales especiales

El valor añadido para la gestión de las personas en tu empresa

¿Por qué necesita mi empresa contratar este servicio especial? Porque mi empresa está viva

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Porque la situación de tu empresa y sector cambian constantemente, por eso lo necesitas en todo momento, para:

  • Analizar la evolución y seguimiento de las medidas de personal implantadas en la consecución de los objetivos marcados.
  • Adaptar las directrices de trabajo a las necesidades actuales.
  • Establecer una la política de contratación (nuevos puestos de trabajo y cláusulas especiales) que se adapte al crecimiento y evolución de mi empresa.
  • Regular una la política retributiva en función de la situación económica actual de mi empresa.
  • Hacer un seguimiento continuo del cumplimiento de las directrices de trabajo y el impacto del régimen disciplinario en su cumplimiento.

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Porque el Estatuto de los Trabajadores y los Convenios Colectivos otorgan a los representantes de los trabajadores derechos de información y consulta.
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Porque la Prevención de Riesgos es dinámica y es obligación y responsabilidad del empresario el seguimiento y cumplimiento de las medidas establecidas en al evaluación de riesgos.

La asesoría te informa de las obligaciones laborales en material, pero… ¿haces un seguimiento de su cumplimiento?

Contenido del servicio

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Negociación pactos o convenios colectivos de empresa

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Asistencia reunión trimestral con la empresa

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Asistencia reunión trimestral con los representantes de los trabajadores

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Redacción de cláusulas o anexos especiales del contrato de trabajo

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Elaboración de documentos

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Asesoramiento permanente en políticas de coste de personal

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Asesoramiento en materia de jornada y elaboración de de calendario laboral

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Asesoramiento en requerimientos de las Administraciones públicas en materia laboral

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Asistencia en representación de la empresa a Inspecciones de trabajo

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