Ayudas a la contratación en Donostia
¡Buenas noticias! Hasta el 31 de diciembre de 2021 o hasta agotar los fondos, las empresas podrán recibir ayudar por la contratación de trabajadores mayores de 45 años en Donostia.
ENTRADA EN VIGOR NUEVA LEY CONCURSAL
El 1 de septiembre entra en vigor la nueva Ley Concursal El nuevo texto de la Ley Concursal (Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo) entrará en vigor el 1 de septiembre del año 2020, pasando a adecuar la norma española a la Directiva europea en aspectos como los marcos de reestructuración preventiva, exoneración de deudas e…
Ayudas extraordinarias para el turismo
Más información
ERTES POR FUERZA MAYOR: SE ACUERDA PRORROGARLOS HASTA 30 DE JUNIO
Se publica en el BOE el acuerdo firmado entre Gobierno, Sindicatos y Patronal, para prorrogar los ERTEs hasta el 30 de junio. El Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, diferencia 2 situaciones respecto a los ERTEs de fuerza mayor: Continuarán en situación de fuerza mayor total derivada del COVID-19,…
Medidas de prevención para la Fase 1
Si lo desea puede descargarse este modelo de cartel para ponerlo en tu negocio Cartel Bilingue (pdf)Cartel euskera (pdf)Cartel castellano (pdf)
SECTOR CONSTRUCCIÓN: NUEVAS MEDIAS EN LA VUELTA AL TRABAJO
Ayer a la noche el Gobierno publicó, por sorpresa, un nuevo Real Decreto Ley en el que limita la actividad del sector de la construcción que como siempre, es poco claro y da lugar a la ambigüedad. Este Decreto, recoge medidas excepcionales en materia de obras de intervención en edificios existentes, estableciendo la suspensión de…
FIN DEL PERMISO RETRIBUIDO Y GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO FRENTE AL COVID-19
El pasado día 9 de abril finalizó la vigencia del permiso retribuido recuperable, por lo que trabajadores de sectores no esenciales, entre otros construcción o industria, deben volver al trabajo a partir del día 10 o el próximo martes 14/04/20 al ser festivo es Euskadi el lunes 13. De cualquier manera, esto no significa que no siga plenamente en…