Llegó el día anunciado. Este lunes, 12 de mayo, será obligatorio registrar la jornada laboral en todas las empresas. En este post te contamos como debes hacer el registro de horario en tu compañía. ¡Toma papel y boli!
¿A que obliga el registro de horario?
A facilitar a los trabajadores un método para registrar la hora de inicio y finalización de la jornada laboral, que incluya las horas extras por jornada laboral.
¿Qué opciones tengo de registro?
La noma no establece el método, pero desde ADDI recomendamos el uso de medios electrónicos (app, solución web, lector de huella…).
¿Qué debo entregar a los trabajadores?
Se deberá entregar mensualmente a cada trabajador una copia, firmada por la empresa y trabajador, de un informe totalizado de las jornadas realizadas, incluidas las horas extraordinarias.
El archivo
La empresa deberá conservar los registros de jornada mensuales durante un periodo mínimo de 4 años y deben permanecer a disposición de los trabajadores, sindicatos y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
En ADDI te asesoramos!
