Recientemente hemos conocido las nuevas medidas de conciliación que han salido. Entre ellas destacan, la adaptación de la duración y distribución de la jornada laboral; permisos retribuidos; reducción de jornada para el cuidado; excedencia por cuidado de un familiar; suspensión del contrato por nacimiento o cuidado de menor y suspensión del contrato por permiso parental.
