Llega una época de cambios, de regenerarse, de un nuevo aire. Por eso, el 18 de septiembre nos tomaremos la jornada para el equipo y cerraremos las oficinas, por un día, para volver con una nueva visión. ADDI GO, es una llamada a la acción, al impulso, a una nueva época que empieza. Y a su vez,…
DetailsLa Hacienda foral de Gipuzkoa avisa a los ciudadanos de la existencia de una campaña de mensajes de texto fraudulentos cuyo emisor se hace pasar por esta entidad y advierte de «una incidencia grave en la declaración» de la Renta que conlleva una posible sanción. Estos SMS solicitan a los receptores enviar documentación a través de…
DetailsTe informamos que con motivo de las festividades navideñas, nuestro despacho permanecerá cerrado desde el 26 de diciembre hasta el 29 de diciembre, ambos días inclusive. A pesar de encontrarse cerrado el despacho, continuaremos atendiendo a nuestros clientes de manera habitual a través de los canales telefónicos y de correo electrónico habituales. Estaremos disponibles para…
DetailsQueremos informarte sobre una comunicación que está siendo enviada por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social a todas las empresas y trabajadores autónomos, incluyendo aquellos que sean socios de sociedades mercantiles. De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 504/2022 de 27 de junio, se ha introducido una nueva obligación que…
DetailsRecientemente hemos conocido las nuevas medidas de conciliación que han salido. Entre ellas destacan, la adaptación de la duración y distribución de la jornada laboral; permisos retribuidos; reducción de jornada para el cuidado; excedencia por cuidado de un familiar; suspensión del contrato por nacimiento o cuidado de menor y suspensión del contrato por permiso parental.
Desde Addi queremos informarte que hoy 3 de julio comenzamos con nuestro horario de verano como viene siendo habitual, siendo nuestro horario el siguiente: Del 3 de julio hasta el 15 de septiembre (ambos incluidos) de 8:00h a 15:00h.
DetailsA partir del 1 de abril de 2023 desaparece la obligación por parte del trabajador de entregar en la empresa en la que trabaja el parte de baja.
El Real Decreto 99/2023 de 14 de febrero incrementa el Salario Mínimo Interprofesional un 8% con respecto a 2022.
